SALES ASSISTANT (M/F/D) - ADIDAS FACTORY OUTLET - WEIL AM RHEIN
WIR BIETEN:
- Mitarbeiterrabatt bis zu 44%
- Mitarbeiterkleidung
- Versicherungsangebote
- Essen- und Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)
- Pensionsplan und Frührentenfinanzierung
MITARBEITER SCHÄTZEN AN UNS:
- Ein unterstützendes Team, dass dich auf dem Weg durch das Unternehmen begleitet und dich zu Herausforderungen inspiriert.
- Karriere ohne Grenzen: die Möglichkeit, im Einzelhandel, im Büro und im Distributionszentrum zu wachsen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Schulungen zu Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Modernes Umfeld mit den höchsten Einzelhandelsstandards und den besten Technologien.
- Innovationen, die eine neue Ära des Sports im Einklang mit der Natur einleiten.
WIR SCHÄTZEN AN UNSEREN MITARBEITERN:
- Mindestens 1 Monat Berufserfahrung im Verkauf oder in einem anderen kundenorientierten Bereich (Gastronomie, etc.).
- Kenne die Store-Ziele und die Instrumente um diese zu interpretieren. Arbeite aktiv daran, diese zu erreichen, um den Umsatz zu fördern.
- Effizienten Kundenservice und Verkaufstalent.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft und Neugier, gute Kommunikationsfähigkeiten.
DEINE AUFGABEN:
- Sei ein Markenbotschafter, indem du im Einklang mit unseren adidas Werten handelst und eine Verbindung zu unseren Kunden aufbaust, sie begeisterst und inspirierst.
- Arbeite gemeinschaftlich und fördere den Umsatz, indem du die Warenverwaltung unterstützt (Lieferung und Auffüllung), um gemeinsam als Team die Ziele der Filiale zu erreichen.
- Übernimm Verantwortung und sei proaktiv bei deiner Weiterentwicklung, indem du alle relevanten Schulungen absolvierst und diese effektiv auf der Verkausfläche anwendest.
#ITSTARTSWITHYOU
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –
BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
