Das sind die Aufgaben
- Monitoring und Pflege Zeiterfassung (ATOSS)
- Bearbeitung von Abwesenheiten, Arbeitszeitkontrolle, Monatsabschlüsse, Urlaubsverwaltung
- Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Vertragsgestaltung, BR-Anhörung, unterstützung beim Pre-/Onboarding
- Vorbereitung Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Unfallanzeigen
- Betreuung von Mitarbeitenden, Benefits und Zutrittsmanagement
- Pflege Personalakten, Offboarding und Schnittstelle zum Betriebsrat
Was uns überzeugt
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Erste Erfahrung in Personaladministration
- „Can do“-Mentalität und Teamgeist
- MS Office-Kenntnisse, Grundwissen Arbeits-/Tarifrecht, BetrVG
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Detailgenauigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und positive Ausstrahlung
Was wir einbringen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
- Wasserspender und Kaffeeautomat sowie WLAN zur freien Verfügung
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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir stehen für EMPOWER!
Wir wollen die 11.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente – fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.
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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
