Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Gruppenleiter (w/m/d) der Gruppe Negotiation Excellence übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams. Sie unterstützen aktiv die Digitalisierung von Einkaufsprozessen und verantworten die strategische und operative Verhandlungsführung für relevante Komponenten. Dabei treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Kennzahlen voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Effizienzsteigerung und Zielerreichung im Einkauf.
Wie Sie etwas bewirken können
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Procurement Negotiation Excellence (PNE)
- Eigenverantwortliche Steuerung von Anfrage- und Verhandlungsprozessen für einkaufsrelevante Komponenten
- Erfolgsmonitoring und KPI-Tracking zur Bewertung der Prozessimplementierung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Projektmanagement, Engineering, Produktion und strategischem Einkauf
- Förderung digitaler Methoden und Tools zur Prozessoptimierung
- Verantwortung für die vollständige Abwicklung von CAPA sowie Claim- und Pönaleprozessen
Was Sie mitbringen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar; alternativ abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer einkaufsnahen Funktion, idealerweise in einer Führungsrolle
- Begeisterung für digitale Prozesse und neue Technologien
- Eine strukturierte Denkweise, gepaart mit analytischem Geschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 10 %)
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#LI-ÖB1
https://jobs.siemens-energy.com/jobs