Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform

Abteilungsleiter (m/w/d) Product Development Model & Platform

Die Abteilung zur Entwicklung der Model- und Platform-Management-Softwareprodukte entwickelt für alle Hardwareplattformen die Konfigurationstools sowie die MATLAB®-Anbindung an die Hardware- und Softwaresimulationsplattformen. Diese Produkte stellen damit einen wichtigen Baustein der dSPACE Toolkette dar.

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Produktentwicklung verantwortest du die Entwicklung sowohl in der organisatorischen Aufbaustruktur als auch unter dem Businessaspekt.
Du agierst außerdem als Business Owner für das Management des Agile Release Trains.

Deine Aufgaben

• Disziplinarische Führung einer Abteilung mit mehr als 57 Mitarbeitenden
• Steuerung eines Agile Release Trains mit ca. 80 Mitarbeitenden in Deutschland, Kroatien und Indien
• Budgetverantwortung für die entwickelten Produkte und Services sowie die Abteilung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfolio- und Produktstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie
• Innovationsmanagement und strategisches Personalmanagement

Dein Profil

• Naturwissenschaftlich-techniches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in lateralen oder disziplinarischen Führungsfunktionen
• Verständnis von Personalverantwortung: Führen, Entwickeln und Motivieren der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Zertifikat als Scrum Master und/oder anderer agiler Rollen, z. B. Product Owner, Release Train Engineer, Solution Train Engineer etc., wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der agilen Entwicklungsmethoden im SAFe-Kontext, in modernen Softwaretechnologien sowie Hardware-in-the-Loop, Rapid Control Prototyping und der Modellierung in MATLAB/Simulink®
• Idealerweise Projekterfahrung im automotiven Umfeld (OEM, Tier1)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Jahrsbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin, Zeugnisse).