Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Lokale Netze und Netzwerkmanagement

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Konzeption und Betrieb der bundesweiten komplexen LAN-Infrastruktur:

o Gestaltung und Koordination der aktiven und passiven Vernetzungskomponenten für meteorologische Produktionssysteme, Arbeitsplätze und Messsysteme
o Planung und Überwachung des anforderungsgerechten technologischen Ausbaus

• Koordination der Überwachungs- und Loggingsysteme für die gesamte Kommunikationsinfrastruktur des DWD und des BMDV-WAN inkl. dessen zentraler Dienste
• Leitung des Sachgebietes mit 7 weiteren Beschäftigten

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik, Informationstechnik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik oder Meteorologie oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
• Bestandene Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG innerhalb der Probezeit

Das wäre wünschenswert:

• Umfassende Kenntnisse in aktuellen Betriebssystemen, Programmierumgebungen sowie Virtualisierungstechniken
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Betrieb komplexer LAN- und WLAN-Infrastrukturen sowie den zugehörigen Management- und Monitoringsystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Technologien sowie gängigen Systemen und Komponenten im Bereich einer performanten, georedundanten und sicheren LAN-Kommunikationsinfrastruktur sowie deren Zusammenwirken
  
• Tiefgreifende praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich sofortiger Problemlösung (troubleshooting) im Bereich LAN-Technologie und HPC-Anbindung
• Fundiertes Wissen über den Einsatz von IT-Protokollen
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Personen und -gruppen
• Planung- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken mehrerer Standpunkte zu erkennen und eine angemessene Argumentationsweise zu nutzen, um das Ziel zu erreichen
• Kooperative Führung im Sinne, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positiv zu beeinflussen
• Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese sachlich zu vertreten
• Kritikkompetenz im Sinne, sich und das eigene Verhalten im Umfeld des eigenen Arbeitsbereichs selbstkritisch zu hinterfragen und daraus kurzfristige Veränderungen abzuleiten

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie ein gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Umfangreiche fachliche und methodische interne wie externe Fortbildungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und verschiedener Betriebssportgruppen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV-EntgO-Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.07.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251275_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Elena Placht, Tel.: 069 8062-4267, zur Verfügung.