Wir sind eine der größten herstellerunabhängigen Leasing-Gesellschaften in Deutschland.Die OE 8050 Compliance stellt sicher, dass SüdLeasing und SüdFactoring alle relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben einhalten. Das Team in OE 8050 Compliance identifiziert und bewertet Compliance-Risiken, entwickelt Maßnahmen zur Risikominimierung und sorgt für die Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften, insbesondere im Bereich Datenschutz, Geldwäscheprävention und Betrugsprävention. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Überwachung eines Compliance-Management-Systems, die Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Compliance-Fragen sowie die Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter. Zudem erstellen Sie Berichte für interne und externe Stakeholder und arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Prüfern zusammen.
Aufgaben
- Als Teamleiter die fachliche Führung, Motivation, Förderung und Unterstützung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Übernahme der Funktion als Geldwäschebeauftragter und stv. Compliancebeauftragter
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung eines bestehenden Compliance-Management-Systems zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Fachabteilungen in allen Compliance- und Geldwäsche-relevanten Fragestellungen
- Durchführung von internen Schulungen zur Förderung eines nachhaltigen Compliance- und Betrugspräventions-Bewusstseins
- Erstellung von Compliance- und Geldwäscheberichten und -Dokumentationen für interne und externe Stakeholder
- Durchführung regelmäßiger Audits und Kontrollen zur Sicherstellung der Compliance-Konformität
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einer Finanz- oder Leasinggesellschaft
- Hervorgehobene und tiefgehende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Regularien (z.B. GwG, MaRisk)
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
Unsere Benefits
- Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
- Offene und innovative Unternehmenskultur
- Übernahme der 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Moderne technische Ausstattung: aktuelles iPhone, Surface 4 Laptop sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kindertagesstätten)
- Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
- Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen
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