Deine Aufgaben
- Du steuerst Neuentwicklungen, bringst innovative Impulse für Formate und Inhalte ein, behältst Trends im Blick und übersetzt sie in passgenaue Lernlösungen.
- Unsere Trainingsprogramme entwickelst du strategisch weiter, mit dem Ziel, die TAM Akademie als Thought Leader zu etablieren.
- Für die inhaltliche Qualität aller Trainingsinhalte sorgst du durch inspirierendes Sparring in Konzeption und Angebotsentwicklung.
- Gemeinsam mit deinem Team entstehen überzeugende Konzepte, die du in der Umsetzung begleitest und dabei mit Klarheit und Herz führst.
- Du führst dein Team (4-6 FTE), gestaltest Rollen und schaffst Strukturen und Prozesse, die Orientierung geben und Weiterentwicklung ermöglichen.
Dein Profil
- Du arbeitest gern in Vollzeit (40 Std./Woche) und bist vor Ort in Berlin oder bereit umzuziehen
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, ob in einer internen Rolle oder als externe:r Trainer:in, und möchtest diese Erfahrung mit strategischer Verantwortung und Führung verbinden.
- Führungserfahrung bringst du ebenso mit wie die Leidenschaft, Teams weiterzuentwickeln und Menschen zu befähigen.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption von Lernprogrammen und inhaltlicher Qualitätssicherung mit.
- Du denkst unternehmerisch, gestaltest gern Strukturen und Prozesse und behältst das große Ganze im Blick.
- Im Kundengespräch, auf der Bühne oder im Team überzeugst du mit klarer Kommunikation, souveränem Auftreten und wertschätzender Haltung.
Was wir dir bieten
- Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
- Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
- Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten
- Für deine Mittagspause ist gesorgt - Drinks & Lunch for free
- Deine körperliche und mentale Gesundheit kannst du mit nilo oder UrbanSports Mitgliedschaft stärken
- Unsere Casa TAM in Spanien wartet auf dich, nutzbar als Workation-Spot
- Fahrtkostenzuschuss in Höhe eines BVG-Monatstickets
- Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung (intern wie extern)
- Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg, in dem sich unser L&D Team gerne zum Austausch trifft
Über uns
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.
Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.
Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.
Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.
Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.
Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg direkt an der Spree beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn, unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Chanti:
Let's go – the best is yet to TAM.
