Als Boutique-Beratung entwickelt die 2perspectives täglich mit Leidenschaft und Herzblut maßgeschneiderte Lösungen für aktuelle Fragestellungen im Gesundheitswesen. Die Besonderheit liegt in der Synthese analytisch-konzeptioneller Expertise mit unternehmerischem Denken. Diese Kombination spiegelt den Gründungsgedanken wider: eine spezialisierte, eigentümergeführte Beratung, die zwei Perspektiven vereint.
Unser Wachstum möchten wir gezielt durch professionelles Recuriting und Active Sourcing unterstützen.
Für unseren Standort in München suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n
Talent Acquisition & Development Specialist (w/m/d)
Du willst nicht nur Talente finden, sondern auch unser Team von innen heraus stärken? Bei uns gestaltest du die Entwicklung von Team und Unternehmen aktiv mit: Im Recruiting wie auch in der Personalentwicklung kannst du Strukturen neu denken, Prozesse aufbauen und echte Wirkung entfalten.
Was dich bei uns Besonderes erwartet:
- Du baust nicht nur ein professionelles Recruiting auf, sondern entwickelst auch unseren HR-Bereich mit – eigenständig, kreativ und zukunftsorientiert.
- Du gestaltest die weitere Professionalisierung unserer Personalentwicklung mit – ein zentrales Fundament für exzellente Beratung.
- Dein Entwicklergeist ist gefragt: Du bringst nicht nur Talente ins Unternehmen, sondern hilfst dabei, Menschen gezielt weiterzuentwickeln und unsere Kultur zu prägen.
- Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir echte Mitgestaltung ermöglicht – direkt am Management, mit kurzen Wegen und viel Vertrauen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung, Erarbeitung von Stellenanzeigen bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen im Consulting- und Investment-Advisory-Umfeld
- Eigenständige Sichtung und Auswahl von geeigneten Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Erstgesprächen (virtuell und persönlich), inkl. Steuerung der Prozesse im Personaltool
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn sowie Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
- Direkte Abstimmung und Koordination mit externen Recruiting-Partnern und Personaldienstleistern
- Entwicklung und Umsetzung moderner, kreativer Recruitingstrategien
- Unterstützung im operativen HR, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Onboarding-Dokumenten
- Mitarbeit an strategischen HR-Themen – insbesondere der Entwicklung und Gestaltung von Weiterbildungs- und Förderkonzepten für unsere Mitarbeitenden
- Organisation und Umsetzung von Recruiting-Events und Maßnahmen zur Personalentwicklung
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie im Bereich der Personal- und Führungskr.fteentwicklung – erste Erfahrung im Coaching sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen Recruiting-Tools (z. B. Personio, LinkedIn, Jobportale)
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und Teamfit
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
- Teamgeist und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit Hands-on-Mentalität
- Schnelle Übernahme von Verantwortung mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit unseren erfahrenen Berater:innen – mit Raum für eigene Ideen
- Unbefristete Festanstellung in Teilzeit und flexible Arbeitszeitmodelle (individuell nach Vereinbarung)
- Attraktive Vergütung mit einem umfassenden Benefits-Programm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events
Kontaktinformationen
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:
[email protected]
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