Das erwartet Sie
- Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner
- Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Steuerung strategischer Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing (z.B. Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien sowie Personalmarketingmaßnahmen, Organisation/Teilnahme an Karrieremessen, Steuerung von Personaldienstleistern, Einkauf von Stellenanzeigen, verantwortliche Mitarbeit an Projekten in diesem Bereich)
- Eigenständige Verbuchung von Gehaltsdaten sowie Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Geisteswissenschaften
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung ist von Vorteil, aber kein Muss
- Eine zupackende und verbindliche Art
- Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
- Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und absoluter Serviceorientierung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelles Verständnis
- Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
Freuen Sie sich auf
- Ein nettes, motiviertes Team, das Sie bei Ihrem Start gerne unterstützt
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem innovativen und internationalen Umfeld
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Überstundenausgleich
- Einen modernen Arbeitsplatz und eine zentrale und schöne Lage in der Nähe des Englischen Gartens (Bus und U-Bahn in unmittelbarer Nähe)
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Jobticket und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung und Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
Ansprechpartner HR
Christine Kias
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