Niederlassungsleiter (gn) im Service Center Berlin

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.600 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Niederlassungsleiter (gn) im Service Center Berlin

Ihre Aufgaben:

• Sie führen als Niederlassungsleiter ein kleines Team im Service Center Berlin
• Sie sind zuständig für die fachliche, kompetente, serviceorientierte Beratung unserer Kunden vor Ort
• Sie übernehmen die Abwicklung und Organisation von Kundenaufträgen und des Kundenservices und arbeiten eng mit den Fachvertretern der Region zusammen
• Sie sind zuständig für die Disposition der Shopbestände mit dem Ziel einer absoluten Verfügbarkeit
• Sie organisieren die Kommissionierung und Bereitstellung von Material für Sonderfahrten
• Sie erfassen Kundendaten und geben diese an die entsprechenden Innen- und Außendienstbereiche im Rahmen unseres modernen Kundenbeziehungsmanagements weiter
• Sie planen Marketingaktionen und führen diese in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen im Stammhaus durch und unterstützen bei Veranstaltungen im Service Center

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Branchenumfeld der Bauwirtschaft oder der Lager- und Transportlogistik
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Baustoffhandel
• Sie gehen versiert mit den MS-Office-Anwendungen um und verfügen wünschenswerterweise über SAP-Kenntnisse
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und überblicken schnell organisatorische Zusammenhänge
• Sie sind Teamplayer, offen, flexibel und haben Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor.

Wir freuen uns auf Sie!