Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d)
Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen – insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung – einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement
- Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen
- Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen
- Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern
- Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur
- Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen
- Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht
- Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung
- Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
- Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen
- Fähigkeit zu strategischem Denken
- ein ausgeprägtes Organisationsverständnis
- hohe Verantwortungsbereitschaft
- Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse
- Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten
- Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) gerne zur Verfügung.
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