JOB / MISSIONS
Sie sind ein Organisationstalent mit Herz für Menschen und Prozesse? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in einem internationalen Umfeld mit!
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung des HR Managers im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für die Zeiterfassung und deren Nachverfolgung
- Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung bei allen variablen Abrechnungsthemen
- Erstellung von administrativen HR-Dokumenten und Präsentationen
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reportings, Statistiken
- Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern
- Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen und HR-Projekten, Events
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Management- und Betriebsratssitzungen
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in HR von Vorteil, auch Berufseinsteiger mit Vorerfahrung sind willkommen (z. B Praktikum, Werktsudententätigkeit)
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, SAP wünschenswert
- Sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint)
- Selbständige, strukturierte, termintreue und diskrete Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
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