Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren rund 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.
Als Director People Strategy & Leadership Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer People & Culture - Arbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und begleiten Sie Führungskräfte bei allen relevanten Personal- und Führungsthemen, treiben Transformationsprojekte voran und entwickeln Prozesse sowie Strategien, die den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens sichern. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen und Organisationen wirksam weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig.
Für unseren Zentralbereich People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Director People Strategy & Leadership Partner (m/w/d). Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:- Als kompetente:r Ansprechpartner:in beraten Sie unsere Führungskräfte in Fragen rund um Führung, Management und arbeitsrechtliche Themen und fungieren zugleich als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung
- Sie verantworten die strategische Personalplanung und – kostensteuerung in Zusammenarbeit mit den Leadership Partnern und der Organisationsentwicklung
- Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten Sie aktiv und arbeiten dabei eng mit dem Team Culture & Change zusammen
- Durch die Einführung und Weiterentwicklung standardisierter Tools und Konzepte stellen Sie sicher, dass das P&C-Portfolio wirksam in die Organisation getragen wird. Potenziale zur Verbesserung erkennen Sie frühzeitig und optimieren Prozesse und Standards kontinuierlich
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des Projektmanagements für alle People & Culture Projekte
- In Ihrer Rolle führen und entwickeln Sie das Team People Strategy & Leadership Partner und gestalten eine konstruktive sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
- Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
- Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
- Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
- Mobiles Arbeiten
- Workation
- Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Langjährige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen ermöglicht Ihnen, Schwerpunkte wie People Strategy, Leadership, HR Business Partnering oder Change Management wirkungsvoll umzusetzen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie umfangreiche Erfahrung in Verhandlungen und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zeichnen Sie aus
- Strategische und analytische Kompetenz verbinden Sie mit der Fähigkeit, komplexe Themen in praxisnahe, umsetzbare Konzepte zu überführen
- Souveräne Führung und Beratung prägen Ihr Handeln: Sie entwickeln Teams weiter und stehen Führungskräften auf allen Ebenen als verlässliche Ansprechpartnerin zur Seite
- Engagierte Mitgestaltung von HR-Prozessen ist Ihnen ebenso wichtig wie deren kontinuierliche Weiterentwicklung; dabei profitieren Sie von verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnissen
