Controller (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork , aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse , Lotus, Nosotras , Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Controller*in .
Deine Aufgabenschwerpunkte
Monatlicher Abschluss für den definierten Bereich der Mill, Analyse von Lücken und Abweichungen und Nachverfolgung der wichtigsten KPIs
Erstellung des jährlichen Finanzbudgets und der vierteljährlichen Prognosen
Unterstützung des Standortleitungsteams in allen finanziellen Angelegenheiten
Bereitstellung erforderlicher Informationen an das zentrale Controlling-Team
Kontinuierliche Analyse von Abweichungen der Finanzergebnisse, Unterstützung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der finanziellen Ergebnisse
Planung, Analyse und Kontrolle der finanziellen Aspekte eines definierten Werksbereichs, die Änderungen der Produktionskosten betreffen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Werks zu verbessern
Du bringst mit
Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich, kombiniert mit 3-5 Jahren Erfahrung im Controlling oder einem angrenzenden Finanzbereich, vorzugsweise im Produktionsumfeld
Pragmatische und lösungsorientierte Einstellung, detailorientiert mit einem Fokus auf Genauigkeit
Starke technische/IT-Kenntnisse in Excel und SAP/BW. Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Proaktive Suche nach Gewinnmöglichkeiten und Prozesseffizienzen
Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und in multinationalen Umgebungen bevorzugt
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Das bieten wir
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif , Jahressonderzahlung , Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläums prämi e, Kinder betreuungs zusch uss , Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile , Werksverkauf und GratisabgabeWork-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten , Zeiterfassung mit Überstundenausgleich , 3 8 h-Woche, 30 Urlaubstag e , LebensarbeitszeitkontoFachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuelle n Entwicklungsplan s , Teilnahme an Fachkonferenzen und MessenGesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat , Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, MitarbeiterbefragungenTeam & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-W orking Bereiche , Führungsleitlinien, KantineMobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E -Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Belie f s & Behaviors ( Care , Collaboration , Courage & Commitment ) bilden d ie Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere r Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter , Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden .
Zeit für ein Kennenlernen
Romano vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle D eine Fragen zu der offenen Stelle.
