Einleitung
Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit passgenauen Benefits, die echte Wirkung zeigen.
Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) bist Du bei uns mehr als nur Berater: Du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit deinem Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst Du nachhaltige Benefit-Lösungen, die Mitarbeitende begeistern und Unternehmen voranbringen – flexibel und komplett remote aus ganz Deutschland.
Deine Aufgaben
- Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams und stellst ein einheitliches, positives Kundenerlebnis sicher
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, pflegst diese aktiv und verstehst individuelle Bedürfnisse, um hohe Zufriedenheit bei Kunden und deren Mitarbeitenden zu gewährleisten
- Du begleitest Auftragsprozesse für Neu- und Bestandskunden und setzt diese serviceorientiert und qualitätsbewusst um
- Du informierst regelmäßig über neue Benefits, entwickelst das Portfolio weiter und implementierst innovative Bonusmodelle
- Du berätst Kunden strategisch, analysierst bestehende Systeme, identifizierst Potenziale und entwickelst nachhaltige Benefit-Lösungen zur Mitarbeiterbindung
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Betreuung von Großkunden, im Projektmanagement oder Customer Success Management
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Du bringst eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit, ergänzt durch Empathie, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Beziehungsmanagement
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1), präsentierst überzeugend und arbeitest selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert
- Du bist organisationsstark, hast solide Projektmanagementkompetenzen und eine Affinität zu technischen Themen
Was Dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in München oder 100% remote aus Deutschland
- Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb der EU – inkl. Flug, Unterkunft und Mietwagen bei Wahl des Standorts Fuerteventura
- Faire Konditionen: 30 Urlaubstage und ein unbefristeter Vertrag
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit viel Raum zur Mitgestaltung
- Klare Strukturen, schnelle Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.Kontakt
Kristina MunoTalent Acquisition Specialist
Tel: +49 89 4161765354
Mail: [email protected]
Weitere Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:- ValueNet HR & Digital GmbH
- ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
- Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
- encorePeople GmbH
- daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
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