// YOUR MISSION AT PICUS
Mitarbeiterbetreuung:
- Du unterstützt in allen Bereichen der operativen HR-Arbeit und pflegst unser HR Personalmanagementtools Personio
- Du übernimmst große Teile der operativen und teilweise strategischen Arbeit im Bereich Learning & Development
Recruiting:
- Du bringst neue, kreative Recruiting-Ideen zur Steigerung der Candidate Experience und Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein
- Du übernimmst eigenständig Teile des Bewerbermanagements – vom Screening der Bewerbungen bis hin zum Onboarding unserer neuen Mitarbeiter
- Du suchst und sprichst aktiv und eigenständig geeignete Kandidaten für offenen Vakanzen von Picus und unserer Portfoliounternehmen an
Strategie:
- Du entwickelst und verbesserst bestehende Prozesse und Strukturen im Rahmen von HR-Projekten
- Du unterstützt das HR-Team bei der Erstellung von Reports und der Analyse von verschiedenen HR-relevanten KPIs
// ABOUT PICUS
Picus Capital ist eine führende internationale Investmentfirma im Technologiebereich. Wir arbeiten mit ambitionierten Gründerteams zusammen, um richtungsweisende Technologieunternehmen aufzubauen. Unser Ziel ist es, ein unternehmerischer Sparringspartner für visionäre Gründer zu sein - von der Idee bis zum Börsengang und darüber hinaus. Eine privat finanzierte Struktur ermöglicht es uns, permanentes, flexibles und langfristiges Kapital in einer Vielzahl von Bereichen zu investieren.
Unser dynamisches und engagiertes Team hat große Ambitionen. Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n Human Resources Werkstudenten (m/w/d). In dieser Position bist Du wichtiger Bestandteil von Picus, sowie unserer weltweit tätigen Portfoliounternehmen. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team und den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen.
// ABOUT YOU
- Du studierst aktuell im Bachelor- oder Masterstudium vorzugsweise im Bereich BWL, Psychologie, Human Resources Management oder vergleichbare Studiengänge
- Du hast Interesse an HR-Themen und Startups
- Du besitzt gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) und sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Du hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
- Jedes Teammitglied ist von unserer Mission begeistert und hat eine Affinität für Technologie-Investitionen und echtem Unternehmertum.
- Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam mit uns unsere Mission erfüllen wollen.
// YOUR BENEFITS AT PICUS
Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken HR Team in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen.
Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in 7 Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen.
Persönlicher Buddy: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Buddy bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt.
Perks: Unsere Praktikanten und Werkstudenten treffen sich einmal im Monat zu einem Praktikantenstammtisch. Außerdem gibt es regelmäßige monatliche und saisonale Team-Events.
// GENERAL CONDITIONS
Zeitraum: mind. 6 Monate
Ort: München
// EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Picus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechteridentität), nationaler, sozialer oder ethischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Alle Einstellungsentscheidungen beruhen auf geschäftlichen Erfordernissen, Stellenanforderungen, Kompetenzen und Verdienst.