Dein Verantwortungsbereich:
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf Digitalisierungspotenziale
- Mitarbeit an der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme (z. B. Automatisierung von Workflows, etc.)
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Unterstützung im Projektmanagement: Zeitpläne, Statusberichte, Schnittstellenkoordination
- Eigenständige Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte zur digitalen Transformation in HR
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, IT und ggf. externen Dienstleistern
Deine Profil:
- Eingeschriebener Studentin im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management mit Digitalisierungsfokus oder einem vergleichbaren Studiengang
- Starkes Interesse an HR-Prozessen sowie Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien
- Erste Erfahrungen mit Tools wie MS Power Automate, Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, ggf. Power BI)
Du hast Lust auf ein gutes Team, einen krisensicheren Job und ganz viel Abwechslung?
Dann führt der schnellste Weg zu uns über den "Jetzt bewerben"-Button.