Dein Verantwortungsbereich:
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf Digitalisierungspotenziale
- Mitarbeit an der Einführung neuer HR-Tools und -Systeme (z. B. Automatisierung von Workflows, etc.)
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Unterstützung im Projektmanagement: Zeitpläne, Statusberichte, Schnittstellenkoordination
- Eigenständige Übernahme kleinerer (Teil-)Projekte zur digitalen Transformation in HR
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, IT und ggf. externen Dienstleistern
Deine Profil:
- Eingeschriebener Studentin im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management mit Digitalisierungsfokus oder einem vergleichbaren Studiengang
- Starkes Interesse an HR-Prozessen sowie Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien
- Erste Erfahrungen mit Tools wie MS Power Automate, Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, ggf. Power BI)
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