Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
• Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
• Klärung von Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
• Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge/Zusatzversorgungskasse
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (z.B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Wirtschaftsprüfer)
• Ansprechpartner: in für unsere Mitarbeiter: innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder Ähnliches)
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können
• Gute kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen
• persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• und weitere Arbeitgeberleistungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.09.2025.

Einleitungssatz individuell

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab 01.01.2026 in Teilzeit (20 Std./Woche) einen