- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Klärung von Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge/Zusatzversorgungskasse
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (z.B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Wirtschaftsprüfer)
- Ansprechpartner: in für unsere Mitarbeiter: innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder Ähnliches)
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können
- Gute kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
- und weitere Arbeitgeberleistungen
Einleitungssatz individuell
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab 01.01.2026 in Teilzeit (20 Std./Woche) einen
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