Legal Counsel (m/w/d)

Über uns:
Chubb ist ein weltweit führendes Versicherungsunternehmen. Mit eigenen Niederlassungen in 54 Ländern und einem globalen Netzwerk bietet Chubb Industrie- und Personenversicherungen für einen vielfältigen Kundenkreis. ​

Als Legal Counsel sind Sie ein zentraler Teil unseres Teams und bieten umfassende rechtliche Unterstützung, die speziell auf die Versicherungstätigkeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz zugeschnitten ist. Der Hauptfokus der Tätigkeit wird auf der Beratung und Unterstützung der deutschen und österreichischen Niederlassung liegen.

Hauptaufgaben:

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen:  
  Entwurf, Prüfung und Verhandlung von versicherungsbezogenen Verträgen, einschließlich Vertriebsverträgen, versicherungsspezifischen Dienstleistungsverträgen (Outsourcing/ Vereinbarungen mit externen Dienstleistern) und Vertraulichkeitsvereinbarungen in deutscher und englischer Sprache.
• Überprüfung von Versicherungsverträgen: 
  Rechtliche Prüfung von Versicherungsverträgen/Versicherungsbedingungen, um die Einhaltung gesetzlicher Standards und die Ausrichtung an den strategischen Zielen von Chubb sicherzustellen. 
• Rechtsberatung in Versicherungsangelegenheiten: 
  Kompetente juristische Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in versicherungsrechtlichen und aufsichtsrechtlichen Angelegenheiten, um Geschäftsabläufe und strategische Initiativen zu unterstützen. Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Compliance & Governance: 
  Unterstützung des Compliance & Governance Officer Eastern Region betreffend bei der Überwachung und Information des Unternehmens über rechtliche und regulatorische Entwicklungen, die den Versicherungssektor in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreffen.
• Produktbegleitende Versicherungslösungen/ Projektarbeit: 
  Teilnahme an europaweiten Projekten und im Bereich der produktbegleitenden Versicherungslösungen (embedded insurance) - Unterstützung und beratende Begleitung der Einführung von Produkten in mehreren Ländern und über verschiedene Rechtsordnungen hinweg. 
• Zusammenarbeit: 
  Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Legal- und Compliance-Teams und dem Deputy General Counsel für Kontinentaleuropa sowie anderen Stakeholdern. Proaktive Unterstützung bei der Steigerung der Effizienz / Reduzierung von Verfahrensineffizienzen hinsichtlich des Managements rechtlicher Risiken innerhalb des Unternehmens.

Anforderungen & Soft Skills:

• Abschluss als Volljurist(in) (Zweites juristisches Staatsexamen). 
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung als Jurist(in) im Versicherungswesen und gute Kenntnisse im Versicherungsvertrags- und Versicherungsvertriebsrecht sowie Versicherungsaufsichtsrecht. 
• Fähigkeit, juristische Sachverhalte sicher zu analysieren, überzeugend zu präsentieren sowie selbständig praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten. 
• Erfahrung in der Verhandlung und Erstellung von Individual- und Musterverträgen.
• Wirtschaftliche und unternehmerische Denk- und Handlungsweise und die Fähigkeit, komplexe Rechtsdokumente zu interpretieren und praktische Lösungen zu entwickeln.
• Begeisterung für neue Themen und Aufgabenstellungen. Analytische, strukturierte Persönlichkeit mit „Hands-On“-Mentalität.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld.
• Kommunikationsfähigkeit, auch komplexe juristische Sachverhalte klar und präzise darzustellen.
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS-Office Paket). 
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und proaktiv zum Teamerfolg und dem Erreichen der Unternehmensziele beizutragen.

Unser Chubb Versprechen:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad
• Erwerb von Mitarbeiteraktien
• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
• kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst
• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)
• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum