Ausbilder verwaltende Berufe / FR Recht (m/w/d)

unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.10.2025 / ID 10688-7225 / Standort: Goslar

Du möchtest einen Teil dazu beitragen Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu begleiten und diese von deinem Talent im Bereich Recht ( u.a. Arbeitsrecht) profitieren lassen? Dann suchen wir dich als Bereicherung für unser Team – bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

• Wissensvermittlung - Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen den Bereichen Recht und Rechtsanwendung durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden.
• Förderung und Unterstützung - Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden.
• Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen.
• Praktikumskoordination - Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze.
• Zusammenarbeit - Dabei arbeitest du eng mit anderen Professionen im Reha-Team zusammen, um gemeinsam eine erfolgreiche Qualifizierung der Teilnehmenden zu ermöglichen.

Das wünschen wir uns:

• Du bringst juristische Erfahrungen aus einem Studium mit oder die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Du besitzt Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du geübt
• Du hast Freude an der Wissensvermittlung
• Du bist empathisch und kommunikationsstark

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Ausbilder mit Spezialgebiet (m/w/d)
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot - hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
• Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV