unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.10.2025 / ID 10688-7225 / Standort: Goslar
Du möchtest einen Teil dazu beitragen Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu begleiten und diese von deinem Talent im Bereich Recht ( u.a. Arbeitsrecht) profitieren lassen? Dann suchen wir dich als Bereicherung für unser Team – bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben sind:
- Wissensvermittlung - Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen den Bereichen Recht und Rechtsanwendung durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden.
- Förderung und Unterstützung - Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden.
- Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen.
- Praktikumskoordination - Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze.
- Zusammenarbeit - Dabei arbeitest du eng mit anderen Professionen im Reha-Team zusammen, um gemeinsam eine erfolgreiche Qualifizierung der Teilnehmenden zu ermöglichen.
- Du bringst juristische Erfahrungen aus einem Studium mit oder die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Du besitzt Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du geübt
- Du hast Freude an der Wissensvermittlung
- Du bist empathisch und kommunikationsstark
- Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Ausbilder mit Spezialgebiet (m/w/d)
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sportangebot - hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV
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