Ihre Aufgaben:
- Fördern des Wunsches der Bewohner*innen nach mehr Selbstständigkeit, Mitbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Unterstützen der Bewohner*innen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens
- Aktivierung von Bewohner*innen
- Individuelle Betreuung und Motivation zur sozialen Interaktion und Bewegung
- Enge Zusammenarbeit im Pflege- und Betreuungsteam
Der Einsatz erfolgt in der Regel im 2-Schichtsystem von Montag bis Sonntag nach Dienstplan bei einer 5,5-Tage-Woche.
Arbeitsumfang: mindestens 30 Stunden. (Die angeführte Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitstelle)
Das wünschen wir uns von Ihnen:
– Eine abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft gem. § 43b, 53b/ 53c SGB XI oder eine mindestens 1-jährige Ausbildung als staatlich anerkannte*r Altenpflegehelfer*in
– Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, MitarbeiterInnen, Angehörigen und Dritten gegenüber
– Interesse, die Betreuungsqualität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
– Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Teamfähigkeit
– Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität
Das dürfen Sie erwarten:
– Eine attraktive Vergütung nach AVR-EKM (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland)
– 31 Tage Urlaub
– Einen Zuschlag für Ihre Kinder (wenn Sie Empfänger des Kindergeldes sind)
– Zahlung vermögenswirksamer Leistungen (KZVK)
– Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
– Begleitung in besonderen Lebenssituationen (Mitarbeiterseelsorge)
– Arbeit in einem Team und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
– Mitbestimmung für Ihre Anliegen Als MitarbeiterIn (Mitarbeitervertretung)
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Gehalt: 2.852,25€ - 2.988,11€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Kostenloser Parkplatz
Sonderzahlung:
- 13. Monatsgehalt
- Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Vor Ort
