Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)

Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte
• Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.444,79 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.495,92 €
• Arbeitszeit: Vollzeit
• befristet für 2 Jahre
• Besetzungsstart: 15.09.2025
• Bewerbungsfrist: 01.07.2025
• Referenzcode: J000015742
  

Das sind Ihre Aufgaben

Das Ziel des zweijährigen Volontariats ist die Befähigung zur Wahrnehmung der Aufgaben von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des höheren Dienstes. Der Einsatz erfolgt im LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte, Abteilung Alltagskulturen und Sprache in Bonn. Die Abteilung betreibt ein Archiv, das Online-Portal „Alltagskulturen im Rheinland“ sowie einen Instagram-Kanal.

Zur Ausbildung gehört das gesamte Spektrum der kulturanthropologisch-wissenschaftlichen Arbeit (Forschung, Dokumentation, Präsentation und Publikation) des Instituts. Im Rahmen eines Curriculums werden Sie die thematischen Schwerpunkte der Abteilung kennenlernen. Diese liegen in den Feldern „Immaterielles Kulturerbe“, „Erinnerungskulturen“ und „Migration/Integration“, wobei die jeweiligen Projekte regional und alltagskulturell perspektiviert werden. Sie werden an Projekten mitarbeiten, erhalten Einblicke in verschiedene methodische Zugänge, u. a. audiovisuelle Dokumentation, betreuen den Social-Media-Kanal der Abteilung mit und erhalten die Möglichkeit zur eigenständigen Tätigkeit und fachlichen Profilierung. Das Volontariat setzt den Schwerpunkt auf inhaltliche Erschließung und Erforschung einer Sammlung zum immateriellen kulturellen Erbe im ländlichen Raum unter Einbezug neuerer digitaler Methoden. Ziel ist die Publikation der Forschungsergebnisse. Darüber hinaus lernen Sie die Arbeitsabläufe in der öffentlichen Verwaltung kennen und erhalten Einblicke in die weiteren Fachgebiete des Instituts und sind an interdisziplinären Institutsprojekten beteiligt.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Zentrale Lage
Unsere Dienststelle in Bonn ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Parkplätze
An unserem Standort stehen ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.

Das bringen Sie mit

Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in

• Kulturwissenschaften
Geschichtswissenschaften

Worauf es uns noch ankommt

• Dank Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen fachspezifischer Methoden und Theorien zu Erinnerungskulturen, ethnographischer Feldforschung und immateriellem Kulturerbe konnten Sie bereits erfolgreich an Projekten mitwirken.
• Ihre umfassenden MS Office Kenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
• Ihre Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen setzen Sie erfolgreich um, z. B. bei Instagram.
• Sie haben fachspezifische Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sowie in der inhaltlichen Erschließung von materieller und immaterieller Kultur und haben diese bereits erfolgreich in der Praxis angewendet.
• Dank Ihres Interesses an neueren digitalen Methoden können Sie diese flexibel auf neue Herausforderungen übertragen.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem hohen Niveau und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu kommunizieren.
• Sie sind verantwortungsbewusst und überzeugen durch Ihre Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Sie bringen frische Ideen und kreative Ansätze ein, um innovative Projekte voranzutreiben.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Erforschung der Region.
Ihr PKW-Führerschein ermöglicht Ihnen, die Region in Ihrer Forschungsarbeit zu erschließen.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter www.rheinische-landeskunde.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
02218093573

Dr. Lisa Maubach
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Alltagskultur und Sprache bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
02289834268

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.