Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Wir sind dein Team
Das Global Early Talent Experience (getX) Team ist Teil der Abteilung People, Growth & Leadership Excellence im Bereich People & Culture. Unsere Mission ist es, neue Talente während ihrer ersten zwei Jahre bei SAP zu unterstützen. Wir bieten eine leicht verständliche Online-Lernumgebung zu wichtigen Themen wie Unternehmensstrategie, Zielsetzung und Karriereentwicklung. Darüber hinaus veranstalten wir zahlreiche Live-Sessions und stellen unseren Early Talent rechtzeitig Ressourcen und Networking-Möglichkeiten zur Verfügung, um sie optimal auf ihre Karriere bei SAP vorzubereiten.
Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten / Praktikant/In, die oder der uns bei einer Vielzahl von Aufgaben unterstützt. Kein Tag ist wie der andere! Du solltest sehr proaktiv sein, da du die verschiedenen Teammitglieder in unterschiedlichen Bereichen unterstützt. Aktuell migrieren wir zum Beispiel Lernplattformen, überarbeiten Inhalte und planen Live-Sessions. Wir entwickeln die Early-Talent-Experience außerdem ständig weiter und freuen uns, deine Ideen und Vorschläge mit einzubeziehen.
Deine Aufgaben
Mithilfe bei der Entwicklung von Lerninhalten: Unterstützung der Content-Creators bei der Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen E-Learnings, Live-Sessions und begleitendem Lernmaterial.- Koordination von virtuellen Events: Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung von virtuellen Events, einschließlich administrativer und logistischer Aufgaben.
- Kommunikation mit großen Zielgruppen: Erstellung und Verteilung von professionellen, informativen E-Mails und Mitteilungen an ein großes Publikum, mit einem Auge für Details und der Fähigkeit, ansprechende Inhalte für Leser der Gen Z zu gestalten.
- Unterstützung bei Backend-Operationen: Unterstützung bei der Administration vom Backend für Lernplattformen (SML/Articulate), Gestaltung und Erstellung von Präsentationen, Moderation bei großen Meetings, Reporting, Pflege wichtiger Dokumente und vieles mehr. Deine spezifischen Fähigkeiten, Stärken und Interessen werden bei der Zuweisung deiner Aufgaben berücksichtigt.
- Zusammenarbeit und Unterstützung von Teammitgliedern und Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Moderatoren und Teammitgliedern bei den bereits genannten Aufgaben. Du trägst zu einem kollaborativen und effizienten Arbeitsumfeld in einem multikulturellen Team an verschiedenen Standorten bei. Du baust proaktiv Kontakte zu Stakeholdern außerhalb des Teams auf und pflegst diese.
Das bringst du mit
- Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
- Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Ein Plus: Ein Händchen für Grafikdesign.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Soft Skills: Proaktive/r und zuverlässige/r Teamplayer/in , sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise, Liebe zum Detail, die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen, Tools oder Prioritäten anzupassen.
- Sonstige wichtige Fähigkeiten/Erfahrungen: Berufserfahrung in Corporate HR (oder im Bereich Lehre oder Corporate Learning) ist von Vorteil. Arbeit im Büro ist erforderlich (Walldorf) – mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
In unserem Team hast du die Autonomie, deine Aufgaben selbst zu gestalten, und gleichzeitig die Unterstützung, deine Fähigkeiten auszubauen. Wir ermutigen dich aktiv dazu, die Rolle nach deinen Vorstellungen zu formen. Wir freuen uns, wenn unsere Teammitglieder ihre einzigartigen Stärken und Leidenschaften mit einbringen! Flexibilität und persönliches Wachstum sind bei uns keine leeren Worte, sondern die wichtigsten Zutaten, die unser Team vorantreiben. Deswegen musst du nicht alle genannten Fähigkeiten mitbringen. Wir suchen eine neugierige Person, die motiviert ist, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Wir bieten einen Vertrag für die Dauer von 6 Monaten mit der Möglichkeit einer Verlängerung an
Wenn du weniger als drei Jahre Berufserfahrung hast, wirst du Teil von SAP Next Gen.
SAP Next Gen bringt neugierige, ehrgeizige und teamorientierte Studierende sowie junge Talente mit der weltweiten SAP-Community aus Innovatoren, Kollegen und Führungskräften zusammen. Hier erhältst du Zugang zu praktischen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten schärfen, und profitierst von der Unterstützung inspirierender Führungspersönlichkeiten, die die Zukunft gestalten. So wird Wissen zu einem echten Mehrwert – und Mentoren zu wertvollen Verbündeten. SAP Next Gen bereitet dich nicht nur auf die Zukunft vor, sondern hilft dir, deine Talente zu entfalten und aktiv mit uns an der Gestaltung dieser Zukunft mitzuwirken.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.
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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
Requisition ID:428713 | Funktionsbereich:Personal | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid
