Bundesweit
Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.
Das sind deine Aufgaben:
- Du suchst für unsere Fachbereiche passende Kandidaten auf sozialen Netzwerken
- Du führst selbstständig Telefoninterviews durch
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen
- Du pflegst unseren Talentpool
- Du unterstützt Bewerber im Bewerbungsprozess
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse
- Spaß an der Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungs- und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir:
- Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Corporate Benefits
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Langfristige Zusammenarbeit mit Perspektiven nach dem Studium
- Berufspraxis mit viel Abwechslung und herausfordernden Aufgaben
Stellen ID: 5496
DAS ERWARTET SIE BEI LEONHARD WEISS
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Wir gestalten die Projekte so, dass sie abwechslungsreich und spannend sind. Du erhältst Verantwortung in einem überschaubaren Rahmen von einfachen bis hin zu komplexen Aufgaben, z. B. in der Bauleitung.
Gute Einarbeitung durch unser Patensystem
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser: du hast bei uns über die gesamte Praktikums- oder Einarbeitungszeit unterstützend einen Paten an deiner Seite.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Gemeinsam planen wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dazu stellen wir für dich dein individuelles Schulungspaket in unserer LEONHARD WEISS-Akademie zusammen.
Vielseitige Projektarbeit
Langeweile gibt es bei uns nicht. Es erwartetet dich über deine gesamte Praktikumszeit ein breites Aufgaben- und Themenspektrum.
Zusätzliche Leistungen
Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrestaurant bzw. Essensgutscheine, Persönliche Arbeitszeitmodelle / Vertrauensarbeitszeit, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Benefits, ...
WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?
Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lass uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!
Attraktivitätsprogramm
https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/
Ansprechpartner
Eva Scheuerlein
Junior HR Business Partner Young Profes.
