In dieser Schlüsselphase suchen wir Sie als Vice President People (m/w/d), um die gesamte Personalstruktur im Ehrenamt und perspektivisch im Hauptamt aufzubauen, zu betreuen und nachhaltig mitzugestalten.
Wichtig: Diese Position ist ehrenamtlich und nicht sozialversicherungspflichtig. Sie bietet Ihnen jedoch die Möglichkeit, von Beginn an als Teil des Präsidiums-Stabs die Personalstrategie einer bundesweiten Organisation mitzugestalten und mittelfristig eine Schlüsselrolle im operativen Führungsteam einzunehmen.
Aufgaben
Als VP People verantworten Sie den Aufbau und die strategische Steuerung aller personalbezogenen Themen:
- Entwicklung eines strukturierten Personalkonzepts für Ehrenamt, Hauptamt und projektbasierte Mitarbeit
- Aufbau professioneller Recruiting-Prozesse, inklusive Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding
- Gestaltung von Ehrenamtsverträgen, Rollenprofilen, Laufbahnsystemen und Kompetenzmodellen
- Beratung des Präsidiums in Fragen der Teamstruktur, Führungsmodelle, Zusammenarbeit und Rollenverteilung
- Entwicklung einer People-Strategie, die Vertrauen, Verantwortung und Leistungsbereitschaft im Ehrenamt fördert
- Einführung digitaler Tools zur Verwaltung und Entwicklung der Personalstruktur
- Konzeption von Weiterbildungsangeboten, Retention-Formaten und Feedbackprozessen
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalstrategie, HR-Management oder Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalprozessen, Vertragsgestaltung und strategischer Personalarbeit
- Erfahrung mit Ehrenamtsstrukturen, hybriden Teams oder Non-Profit-Organisationen von Vorteil
- Strukturierte Denkweise, hohe Kommunikationskompetenz und empathisches Führungsverhalten
- Bereitschaft, strategisch und operativ in einem ehrenamtlichen Umfeld mitzuwirken
- Eine strategische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum im Aufbau einer bundesweiten Organisation
- Die Möglichkeit, eine moderne, menschenzentrierte Personalstruktur von Grund auf aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium und den anderen VP-Rollen auf Augenhöhe
- Flexible Zeiteinteilung im Homeoffice und hohe Eigenverantwortung
- Eine sichtbare Rolle mit nachhaltiger Wirkung in einem innovativen Verbund mit Gemeinwohlorientierung
Sie möchten moderne Personalarbeit mit strategischem Anspruch verbinden und eine Organisation langfristig mitprägen? Dann bewerben Sie sich noch heute.
Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie keinen echten Gestaltungswillen mitbringen, keine Freude daran haben, gemeinsam etwas Neues aufzubauen, keine spätere sozialversicherungspflichtige Anschlussrolle anstreben oder Ihren Fokus primär auf eigene Projekte legen. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Überzeugung, Energie und langfristigem Interesse Verantwortung übernehmen wollen.
Job melden
