In dieser Position übernimmst du die Leitung und Steuerung des Controlling-Bereichs, einschließlich der Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Controlling-Setups zur Unterstützung des dynamischen Wachstums eines Softwareunternehmens. Deine Aufgaben umfassen die Planung, Budgetierung und das Forecasting, die Erstellung und Analyse von Management-Reports und Dashboards, das Management von wiederkehrenden Umsatzmodellen sowie projektbasierten Einnahmenstrukturen.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Finance-Bereich mit ausgeprägtem Controlling-Fokus, die analytische Stärke, Umsetzungsfähigkeit und Kommunikationsgeschick mitbringt. Du solltest Freude daran haben, komplexe Themen klar und strukturiert voranzutreiben und ein innovationsgetriebenes Umfeld aktiv mitzugestalten.
| WHAT YOU WILL DO
Leitung des Controlling-Bereichs als zentrale Group-Funktion inklusive Führung eines dreiköpfigen Teams.
Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Controlling-Setups für ein wachsendes Softwareunternehmen.
Verantwortung für Planung, Budgetierung und Forecasting (Top-down & Bottom-up).
Erstellung und Analyse von Management-Reports und KPI-basierten Dashboards zur Unternehmenssteuerung.
Steuerung von wiederkehrenden Umsatzmodellen und projektbasierten Einnahmenstrukturen.
Schnittstellenmanagement zu HR, Vertrieb, Einkauf, IT und weiteren Schlüsselbereichen.
Risikoidentifikation und -management sowie Entwicklung und Überwachung relevanter KPIs.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen bei der strategischen Unternehmensentwicklung.
| WHOM WE ARE LOOKING FOR
Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im Finance Bereich mit Controlling Fokus.
Führungserfahrung.
Top Deutsch und Englisch (C1+) Kenntnisse.
| REMOTE WORK POLICY
Du kannst in dieser Rolle sehr flexibel hybrid remote aus dem Office in München arbeiten (~3 Tage Office/ Woche, initial eher 4 während Einarbeitung). Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Workation ist bis zu 20 Tage im Jahr möglich.
| WHAT YOU WILL GET
Gehalt bis zu 140k€, verhandelbar bei top Fit
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in der Rolle
Betriebliche Altersvorsorge
Workation (bis zu 20 Tage/Jahr) & Sabbatical (bis zu 3 Monate nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
Bis zu 100 € Kindergartenzuschuss pro Kind/Monat & 10 vollbezahlte Kindkranktage/Jahr
JobRad & UrbanSportsClub & ÖPNV-Karte
| NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.
Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.
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