Aufgaben
- Repräsentation des Unternehmens im Verkaufsgebiet
- Systematische Betreuung und Beratung der Bestandskunden
- Aktive Neukundenakquise
- Konsequenter Ausbau der Marktanteile in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
- Erarbeitung und Umsetzung von Strategien für die Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Tischlerausbildung mit entsprechendem kaufmännischen Know-how
- Fundiertes Wissen im Bereich Holz- und Holzwerkstoffe
- Erfahrung im Außendienst wünschenswert
- Selbstbewusste Persönlichkeit, mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem Höchstmaß an Gespür für die Kundenbedürfnisse
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Kreativität
- Möglichkeit der investierenden ZEG-Mitgliedschaft als Beteiligung am Unternehmen
- Personalentwicklungsprogramme intern (z. B. Vertriebsschulungen, Unterweisungen Lagerpersonal, Fahrerschulungen, Führungskräfteseminare, Produktschulungen)
- Personalentwicklungsprogramme extern (z. B. Handelsfachwirte, Studiengänge)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge /Direktversicherung Zuschuss/ Vermögenswirksame Leistungen
- Gratifikationen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld)
- Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren)
- Prämie für herausragende Leistungen
- Jahresprämie in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges
- Attraktive Personalkonditionen im Wareneinkauf
- Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Kita-Zuschuss
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