IHRE AUFGABEN
- Mit Engagement und Praxiserfahrung begleiten Sie angehende Triebfahrzeugführer:innen durch die Ausbildung – vom Unterrichtsraum bis ins Führerhaus.
- Dabei geben Sie Ihr Wissen auch an andere sicherheitsrelevante Funktionen im Bahnbetrieb weiter.
- Mitarbeitende im Bahnbetrieb (EiB) fördern Sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Sie gestalten lebendige, praxisnahe Schulungen, dokumentieren diese sorgfältig und sorgen dafür, dass alle Teilnehmenden sich sicher fühlen.
- Komplexe Inhalte bereiten Sie anschaulich und verständlich auf – mit praxisorientierten Materialien.
- Ein aktiver Beitrag zur Betriebssicherheit gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich; Sie unterstützen Überwachungsprozesse mit Genauigkeit und Sorgfalt.
- Auch in Prüfungsausschüssen bringen Sie Ihre Erfahrung ein und bewerten fair und verantwortungsvoll.
- Durch eigene Ideen und Fachkenntnisse leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse.
- Ihre Teilnahme am Bereitschaftsdienst des EVU zeigt Teamgeist und Einsatzbereitschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in mit gültigem europäischen Führerschein sowie Zusatzbescheinigung Klasse B (idealerweise im Personenverkehr).
- Fundierte, aktuelle Kenntnisse von Regelwerken, Betriebsverfahren und Fahrzeugtechnik.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis prägen Ihre Arbeitsweise.
- Sie haben Freude an der Aus- und Weiterbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Fahrpersonalschulung.
- Technisches Interesse bringen Sie mit, bestenfalls gestützt durch eine Ausbildung als EiB oder in einem technischen Beruf.
- Eine vorhandene Prüferqualifikation oder erste Erfahrungen im Prüfungsumfeld sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie ein sicheres, motivierendes Auftreten.
- Bereitschaft zur Teilnahme am EVU-Bereitschaftsdienst.
- Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.
- Vergütung gemäß Tarifgruppe VG 3.1 (GDL) bzw. VG 5 (EVG)
- Betriebliche Altersvorsorge: 1,5–2 % des Grundgehalts jährlich (tarifvertraglich geregelt)
- Weihnachtsgeld (gemäß Tarifvertrag)
- 27 Urlaubstage, erweiterbar auf 33 bzw. 39 Tage bei Teilgehaltsverzicht (abhängig vom Tarifvertrag)
- Weitere Benefits wie Sommerfeste, Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card
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