Trainee in Asset Transformation (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Während des 18- bis 24-monatigen Trainee-Programms wirst Du ein tiefes Verständnis für Unipers Anlagenportfolio, die Transformationsstrategie und den gesamten Energiemarkt entwickeln.
• Du lernst von erfahrenen Expert*innen aus verschiedenen Bereichen Unipers, arbeitest mit ihnen zusammen und wirst von ihnen betreut – so sammelst du praktische Erfahrungen, bringst deine eigenen Ideen ein und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte.
• Du wirst Teil unserer aktiven Trainee-Community, profitierst von einem breiten Spektrum an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und baust dir ein starkes internes Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf.
• Du beginnst dein Programm in den ersten sechs Monaten im Bereich Asset Transformation, wo Du eng mit Kolleg*innen zusammenarbeitest, um Unipers Übergang zu einer nachhaltigen und dekarbonisierten Anlagenbasis zu gestalten. Danach rotierst Du flexibel auf der Grundlage deiner persönlichen Entwicklungsinteressen und erstellst einen eigenen individuellen Einsatzplan mit Unterstützung deines persönlichen Mentors.
• In deiner Home-Unit Asset Transformation unterstützt Du die strategische Lebenszyklusplanung von Anlagen, trägst zu Dekarbonisierungsinitiativen bei, bewertest Business Cases für die Umwandlung oder Schließung von Anlagen und arbeitest an Investitionsplanungs- und Portfolioentwicklungsprojekten - und trägst gleichzeitig zu Unipers Energiewendezielen bei.
• Wir suchen zwei Trainees für verschiedene Schwerpunktbereiche innerhalb der Asset Transformation: für Asset Compliance und das Portfolio Office. Wenn Du einen bevorzugten Bereich hast, gib dies bitte in deiner Bewerbung an.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Infrastruktur-, Energie- oder Transformationsthemen
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise mit Bezug zu Infrastruktur, Energie oder Transformationsprogrammen – internationale Erfahrung ist von Vorteil
• Interesse an der Energiewende und ein ausgeprägtes Verständnis für Asset-basierte Geschäftsmodelle, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierungsfaktoren
• Motivation, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln - mit Eigeninitiative, Neugierde und einer proaktiven Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Funktionen und Ebenen hinweg einzubinden
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist ein Plus