• Personaleinsatzplanung, Organisieren und Anleiten des Sprachmentoren-Teams
• fortlaufende Prozessoptimierung im Verantwortungsbereich
• Identifikation von Entwicklungspotentialen zur Qualitätssicherung sowie Implementierung von Qualitätssicherungsinstrumenten
• Erstellung und Pflege der Daten und Unterlagen für das Monitoring und die Umsetzung der Evaluationsmaßnahmen im Landesprogramm nach den Vorgaben der Koordinierungsstelle
• Identifizierung des Unterstützungsbedarfes der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen auf Grundlage eines zur Verfügung gestellten Selbsteinschätzungsbogens
• Unterstützung der Einrichtungen bei der Konzept- bzw. Konzeptionsentwicklung zur sprachlichen Bildung in den teilnehmenden Einrichtungen und Kindertagespflegestellen sowie Rückkopplung der Prozesse an die Kita-Fachberatung
• Qualifizierung der teilnehmenden Einrichtungen, Kindertagespflegepersonen bzw. vorzugsweise Kindertagespflegeverbünde nach den Vorgaben der Koordinierungsstelle unter Berücksichtigung der Erfordernisse von Theorie, Praxis- und Reflexionsphasen sowie der Weitergabe der Kompetenzen an das gesamte Einrichtungsteam (Modelle guter Praxis)
• Anregung und Begleitung von Vorhaben zum praxisorientierten Fachaustausch und regionalen Netzwerktreffen
• Vermittlung von internen und externen Fortbildungen/Qualifizierungen

• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
  • Abschluss als Fachberatung, gemäß § 4 der Sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte oder Hochschulabschluss der Sprachheilpädagogik oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als zusätzliche Fachkraft oder Fachberatung im Rahmen der Förderrichtlinie zum Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ vom 2. November 2015 (B Anz. AT 10.11.2015 B2) und Zusatzqualifikationen in der sprachlichen Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern (Nachweis durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen erforderlich) sowie Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Coaching, Erwachsenenbildung (Nachweis durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen erforderlich).
• Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
  • gute Kommunikations- und Beurteilungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kenntnisse der folgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften: SGB VIII, SächsKitaG, LaCusBi, Bedarfsplan für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den Privat-Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst

• Vergütung nach dem TVöD
  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 15
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits

Ansprechpartner Personal

Landratsamt Erzgebirgskreis
Referat Personal und Organisation
SG Personal
Herr Viertel
Paulus-Jenisius-Str. 24
09456 Annaberg-Buchholz

Ansprechpartner Fachbereich

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet:
Herr Referatsleiter Gerstner
Referat Jugendhilfe
Telefonnummer 03733 591-2010

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