Wir sind
Die AKK-Services GmbH als Tochterunternehmen der AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH sorgt mit ihren professionellen Dienstleistungen dafür, dass im Krankenhaus-Alltag alles außerhalb von Pflege und Medizin zur Zufriedenheit der Patienten und Patientinnen läuft. Das Altonaer Kinderkrankenhaus ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 252 Betten. Pro Jahr werden im AKK rund 16.000 voll- und teilstationäre Fälle und ca. 45.000 Kinder und Jugendliche aus ganz Deutschland ambulant betreut.
Ihr Profil
Für diese Position erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, z.B. als Hotel- oder Restaurantfachmann (m/w/d) oder als Koch (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen und Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien und der Hygienevorschrift sind für Sie genauso selbstverständlich wie gute EDV-Kenntnisse (MS Office). Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf sollten ebenso zu Ihrem Profil gehören wie Flexibiliät, Verbindlichkeit und Belastbarkeit. Die kollegiale Zusammenarbeit mit allen im Haus tätigen Berufsgruppen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum wirtschaftlichen Denken und Handeln wird für die Position ebenfalls vorausgesetzt.
Ihr Aufgabengebiet
Als Teamleitung sind Sie für die Führung des Bereiches Serviceassistenz verantwortlich. Das Aufgabengebiet der Serviceassistent:innen umfasst im Einzelnen die Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten auf den Stationen auf/an einem Buffetwagen sowie die Geschirrrücknahme einschließlich der Aufbereitung. Die Organisation der Eltern- und Stationsküchen rundet das Aufgabenprofil ab. Als Teamleitung obliegt Ihnen die Steuerung der Personaleinsatzplanung inklusive der Dienstplangestaltung sowie die Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Sie stellen Hygiene- und Qualitätsstandards sicher und wirken am Qualitätsmangement mit.
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team eines krisenfesten Unternehmens
- tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Arbeitszeiten zwischen 06.00 Uhr und 20.30 Uhr im Zweischichtbetrieb
- die Teilnahme an internen und externen Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Arbeitskleidung und deren Reinigung, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung u.v.m.
