Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit, die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E14 TV-L bewertet werden kann.
Aufgaben
- Übernahme der operativen, fachlichen und personellen Führung eines Teams von derzeit acht Mitarbeitenden
- Steuern und aktives Gestalten der Zusammenarbeit mit dem Verkehrsministerium sowie Verkehrsunternehmen und externen Partnern
- Erstellen, steuern und überwachen des jährlichen Arbeits- und Wirtschaftsplans des Teams
- Steuern der Aufgaben, Ressourcenauslastung und Termintreue innerhalb des Teams
- Identifizieren und Begleiten von individuellen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des Teams
- Weiterentwicklung, Einführung und Durchsetzung von Prozessen sowie internen und externen fachlichen Standards
- Weiterentwickeln der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung
- Übernahme der fachlichen Beratung in komplexen Fällen und bei Bedarf in politisch kritischen Situationen
- Mitarbeit und Leitung besonderer Projekte (z.B. "Zukunftsfahrplan") und Vertretung der NVBW in relevanten Arbeitsgruppen und bei Veranstaltungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Verkehrswissenschaften (oder vergleichbar)
- Expertise in der Angebotsplanung im Schienenpersonennahverkehr, idealerweise auch in Baden-Württemberg
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie deren Anwendung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. Arbeits-, Vergabe-, Eisenbahnrecht) sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Verwaltungs- oder Projektmanagement-Tools
- Eine eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
- Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
- Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
- Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
- Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
- Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
- Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch
Ansprechperson aus dem Team Personal ist Herr Nothdurft
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025 über unser Bewerbungsportal
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