Das erwartet Sie:
Fachliche und disziplinarische Teamleitung des 9-köpfigen Pricing & Contract Teams.
Beratung und Umsetzung von Preisstrategien in Zusammenarbeit mit den Divisionen und dem KAM-Team
Leitung und Koordination der Preispolitik sowie der allgemeinen Geschäftsanalyse in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Commercial Manager, Finance und dem Pricing-Team.
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Daten- und Preiseingabe durch das Team sowie Einhaltung der relevanten Prozesse und Nutzung der richtigen Tools.
Entwicklung, Implementierung und Pflege von Pricing-Systemen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Tools und Prozesse zur Effizienzsteigerung.
Implementierung und Ãœberwachung von SOX-Kontrollen sowie Sicherstellung der korrekten Anwendung von SOPs (Standard Operating Procedures) und WIs (Work Instructions).
Jährliche Umsetzung strategischer Preisanpassungen in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen.
Integration von Preis- und Produktdaten neuer Unternehmensübernahmen in bestehende Strukturen.
Durchführung von Geschäftsanalysen und Erstellung analytischer Berichte zu Marktentwicklungen, Krankenhauslandschaft, Wettbewerbern sowie bereichsübergreifenden Chancen.
Nutzung von analytischen Tools wie PowerBI, Excel und Nexus (Salesforce.com) zur Erstellung von Dashboards und Managementberichten.
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossenes Studium im technischen, medizinischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Commercial Umfeld.
Erfahrung in der Preisgestaltung und strategischen Preisplanung, bestenfalls aus dem HealthCare Umfeld.
Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel) sowie Oracle-Software und PowerBI.
Starke analytische, organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten. Sowie eine Prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Zusätzliche Informationen:
Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort in Duisburg (1x pro Woche) sollte jedoch stets gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.
Travel Percentage: 20%
