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Teamleiter Etikettierung & Verpackung (m/w/d)

Merck KGaA
49.215 € - 62.317 € pro Jahr
Landkreis Ansbach, Bayern
Vollzeit
vor 3 Wochen

Entfalte das Besondere mit uns!


Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen, Herausforderungen zu meistern und Neues zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – und die haben wir auch! Unsere Kolleg:innen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein und das Leben der Menschen durch unsere Lösungen zu bereichern. Gemeinsam haben wir Großes im Sinn und engagieren uns mit Leidenschaft für Menschen, Kund:innen, Patient:innen und die Erde, auf der wir leben. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, mit uns Großartiges zu erreichen.


Ihre Rolle:

Ihre Aufgaben als Teamleiter Etikettierung & Verpackung (m/w/d) sind wegweisend, da Sie Ihr Team an einem unserer wichtigsten globalen Vertriebszentren in einem neuen hochmodernen Abfüllbetrieb steuern: Sie verstehen es, zu führen und zu motivieren.

Sie leben Ihrem Team die Unternehmenswerte vor, führen Feedbackgespräche und setzen Zielvereinbarungen.

Zudem steuern Sie die Etikettierungs- und Verpackungsprozesse, um sicherzustellen, dass Sicherheits- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden und gleichzeitig eine sichere und produktive Arbeitsumgebung aufrechterhalten wird. Dies beinhaltet die Erstellung von Produktionszeitplänen, als auch die Erfüllung von Kundenanforderungen. Die Überwachung, die Analyse und die Verbesserung der Arbeitsabläufe, durch Implementierung von Best Practices und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben.

Bei uns steht die positive Fehlerkultur im Mittelpunkt, d.h. sie analysieren eigenständig und systematisch Probleme, definieren Korrekturmaßnahmen, prüfen die Effizienz dieser Maßnahmen, um die Ursache nachhaltig zu beheben.

Von Anfang an dabei. Sie gehören zu den ersten Mitarbeitenden in dieser neuen Abteilung den für die seit 01.01.2024 gestarteten Abfüllbetrieb die Abläufe sicherstellen darf.

Wer ist verantwortlich? In „Ihrem“ Bereich, arbeiten und führen Sie Ihr Team selbständig. In Ihrer Position berichten Sie direkt an den Abteilungsleiter Etikettierung und Verpackung.

Neue Perspektiven: Immer wieder warten neue Aufgaben auf Sie: So führen Sie zum Beispiel die Inventurlisten und Korrekturbuchungen und pflegen das EDV-System.

Sicherheit: Sicherheit steht an oberster Stelle und Sie sind verantwortlich diese in Ihrem Bereich zu gewährleisten. Gerne können Sie auch Mitglied des Reaktionsteams werden


Wer Sie sind:

  • Das A und O für diesen Job: Sie haben eine kaufmännische oder logistische Ausbildung wie z.B. Industrie- oder Speditionskaufmann und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Personalverantwortung wünschenswert
  • Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
  • Fortgeschrittene SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Fließende Deutschkenntnisse und erweiterte Englischkenntnisse (B2)
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten
  • Team- und zielorientiertes Arbeiten mit hoher Effektivität
  • Die Zuverlässigkeitsprüfung sollten Sie besitzen. Falls nicht, so begleiten und unterstützen wir Sie gerne die ZÜP nach § 7 Abs. 1 LuftSiG zu erhalten.


Was können Sie bei uns erwarten?
Wir sind neugierige Köpfe, die ein breites Spektrum an Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen mitbringen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt außergewöhnliche Leistung und Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie an der Spitze zu stehen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen die Möglichkeit haben, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Unterstützen Sie uns dabei, eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit zu schaffen, die Millionen von Menschen erreicht und jeden ermutigt, sich für den Fortschritt der Menschheit einzusetzen.


Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Neues entdeckt und die Menschheit voranbringt.


US Equal Employment Opportunities
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

Notice on Fraudulent Job Offers
Unfortunately, we are aware of third parties that pretend to represent our company offering unauthorized employment opportunities.

Applicant Profile
Along with our brand-new career site, we've also revamped our application process. If you've applied for a position before April 16th 2025, you can log into your old profile to see the status of past applications. For the application you’ve will completed, and any in the future, you can create a new profile to check in on your status.
WHAT WE OFFER
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