Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter legt. Unser HR-Team spielt eine zentrale Rolle dabei. Wir möchten unsere Mitarbeiter in beruflichen aber auch privaten Belangen unterstützen. Wir glauben fest daran, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Unsere Abteilungen bestehen aus Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen. Diese Diversität bereichert unsere Arbeitsumgebung und fördert ein inklusives Miteinander.
Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden Themen mitzuwirken. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In der Position des Teamlead – Payroll & Benefits hast Du die Chance, Dich aktiv einzubringen und für Deine Kollegen da zu sein, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Für unser engagiertes Payroll-Team in Deutschland suchen wir eine erfahrene und zuverlässige Führungspersönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamgeist überzeugt. Wenn Du Freude daran hast, Prozesse aktiv mitzugestalten und Dein Team fachlich wie menschlich weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in Deutschland
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und externe Partner
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und monatlichen Reports
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Abwesenheiten (z. B. Krankheit, Urlaub, Elternzeit)
- Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Bereich Payroll
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit „Hands-on“-Mentalität
- Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Eine familiäre, diverse und offene Unternehmenskultur
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kurze Entscheidungswege setzt, sowie Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen lässt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein garantiertes 13. Gehalt und
Urlaubsgeld - Benefits wie z.B. eine kostenlose Mittagsverpflegung, einen
Fitnessstudiozuschuss, ein Job Ticket (ohne Eigenanteil) und vieles
mehr
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung!
Bitte kontaktiere Laura Albrecht sofern Du Fragen hast.
Wenn Du mehr über uns wissen möchtest schaue gerne hier nach: Oldendorff.
Wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen.
