Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

• einen optimalen Start durch eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Anrechnung Ihrer bisherigen Beschäftigungszeiten
• Zusatz-Angebote mit Mehrwert: vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein persönliches Dienstrad-Angebot
• Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Wir wünschen uns:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in und eine abgeschlossene/s Weiterbildung/Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
• abgeschlossene Weiterbildung Palliative Care bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
• soziale Kompetenz und einen kooperativen, werteorientierten Führungsstil
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft

Ihre Aufgaben:

• fachliche wie organisatorische Führung der pflegerischen Mitarbeiter:innen
• neben der pflegerischen Betreuung der Patient:innen erwarten wir in enger Zusammenarbeit und Absprache mit der Stationsleitung: Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe auf Station
• Gewährleistung der sach- und fachgerechten Pflege der Patient:innen, unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards sowie der gesetzlichen Vorgaben
• aktive Mitwirkung an innovativen Veränderungsprozessen
• wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeiter:innen
• Planung und Steuerung der Dienstplanung
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion

Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.