Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

PflegePlus GmbH

Mehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert!
PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.

Das macht uns anders:

• Entlastung statt Überlastung: Weniger Bürokratie, mehr Fokus auf das Wesentliche – Sie arbeiten im Team mit sPDL, Standortleitung und Disposition.
• Mehr verdienen, mehr bewegen: Einzigartiges Motivationssystem, mit dem Sie überdurchschnittlich gut verdienen können.
• Touren nur im Ausnahmefall: Ihr Schwerpunkt liegt in der Organisation, nicht im ständigen Fahren.
• Starke Kolleg:innen: Sie sind Teil eines Teams mit klaren Strukturen und Rückhalt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP- Richtlinien) sowie den vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen
• Ihnen werden direkt folgende Mitarbeiter unterliegen: Stellvertretende Pflegedienstleiter (sPDL) und nachgelagert die Pflegefachkräfte
• Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Investoren / Geschäftsführung
• Coaching der Mitarbeitenden und darüber hinaus auch Standortleiter u.a. im Bereich Servicegespräche & Kundenakquise
• Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP als integrales Tool zur Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozesse im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations
• Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste
• Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation:

• Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre - diese Berufserfahrung sollte in einem sozialversicherungspflichtigen Berufsverhältnis erworben worden sein)
• Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement
• Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System

• Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Organisatorische Fähigkeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Verantwortungsbereitschaft
• Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick Mitarbeiter zu motivieren
• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, sowie Selbstreflexion und Analyse
• Entscheidungsfreude
• Durchsetzungsvermögen
• Mobilität: Führerschein Klasse B

Warum wir?

• Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld
• Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System
• Geregelte Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs
• Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung
• Dienstwagen, auch für die private Nutzung
• Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Start-up
• Fortbildung und flache Hierarchien
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Motivation

Werden Sie Teil unseres PflegePlus Teams und helfen Sie uns, unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause zu ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an [email protected] mit Angabe des möglichen Eintrittstermins oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage unter https://www.pflegeplus.de/.