Landesweite
STELLENAUSSCHREIBUNG
PV 3 - 03 041 - e75 / 2025
Stellvertretende Leitung der Polizeiinspektion Alzey
Im Geschäftsbereich der Polizeidirektion Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
stellvertretende Leitung der Polizeiinspektion Alzey (m/w/d)
neu zu besetzen.
Die Stelle ist nach A13 bewertet.
Aufgaben:
Führung des Wechselschichtdienstes bzw. des Bezirks- und Kriminaldienstes,
Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter,
Organisation, Koordination und Kontrolle der Geschäfts- und Informationsabläufe der Polizeiinspektion,
Mitwirkung bei der Abstimmung der Zusammenarbeit zwischen Kriminal- und Bezirksdienst und Wechselschichtdienst,
Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Führung von herausragenden Lagen auf Inspektionsebene,
Vertretung der Leitung der Polizeiinspektion.
Anforderungen:
Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei
ab Besoldungsgruppe A 11mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für das 3. Einstiegsamt,
für die Funktion vorgesehene Führungsausbildung,
(Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
- Mindestens vierjährige Verwendung im 3. EA
- Führungserfahrung in Stab und/oder Linie
Herausragende Befähigungen:
Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,
Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,
Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen.
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: [email protected].
Wir weisen darauf hin, dass Sie der ausschreibenden Dienststelle mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte / Ihr IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilen. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: https://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung - möglichst elektronisch ([email protected]) - auf dem Dienstweg bis zum 24. August 2025 an das
Polizeipräsidium Mainz
Referat PV 3
Valenciaplatz 2
55118 Mainz.
Im Auftrag
gez.
Martina Liedtke
Die Stellenausschreibung ist allen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten der Schutzpolizei zur Kenntnis zu geben.
Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei
ab Besoldungsgruppe A 11mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für das 3. Einstiegsamt,
für die Funktion vorgesehene Führungsausbildung,
(Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
Anforderungen:
Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei
ab Besoldungsgruppe A 11mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für das 3. Einstiegsamt,
für die Funktion vorgesehene Führungsausbildung,
(Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
- Mindestens vierjährige Verwendung im 3. EA
- Führungserfahrung in Stab und/oder Linie
Herausragende Befähigungen:
Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,
Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,
Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.
Polizeipräsidium Mainz
Valenciaplatz 2
55118 Mainz
