Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg/Wilmersdorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue:
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21
Stellvertretende Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Homburger Straße 13-19, 14197 Berlin
Kennziffer: sKL_102025 | besetzbar ab dem 01.09.2025 mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I TV-L Entgeltgruppe S 13 (bei Veränderung der Durchschnittsbelegung erfolgt die Überprüfung der Eingruppierung)
Ihr neuer Arbeitsplatz:
- Die Kita, die angelehnt an die Grundsätze von Pikler und Hengstenberg arbeitet, bietet Platz für bis zu 151 Kinder.
- Infos auf unserer Webseite: kita-nordwest.de/kitas/kita-homburger-strasse
Was Sie von uns erwarten können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
Was wir Ihnen zusätzlich bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
- Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)
Was wir voraussetzen:
- Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG
- Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft
Gemeinsam von Anfang an!
- Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen,
Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB bis 04.07.2025 per E-Mail an: [email protected] - Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
- Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21
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