Deine Vorteile – das bieten wir dir:

Was wir bieten:

leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
Vergünstigungen über Corporate Benefits

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] zur Verfügung!

Aufgaben

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

Rollenverantwortung

Berufserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem sozialen Arbeitsbereich
abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten
Lust auf die Arbeit in einem multikulturellen und multiprofessionellen Team mit täglich neuen spannenden Herausforderungen
gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Managementfähigkeiten
Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst, keine Rufbereitschaft)

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

In der von uns betriebenen Aufnahmeeinrichtung in Speyer suchen wir eine stellvertretende Betreuungsleitung (m/w/d). Sind Sie kommunikativ, stressresistent und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben, Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und dem Auftraggeber
Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC Teams, Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung, Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten, Teamzusammenhalt fördern
Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention etc.)
Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen vorwiegend im Bereich des Sozialen Dienstes
Administrative Aufgaben wie Personalplanung und Datenpflege
Einbezug in schwierigen Fällen seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen etc.)
Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachdiensten, Umfeldarbeit

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