Deine Arbeitszeiten sind montags-freitags von 08:00-17:00 Uhr.
- Organisation und Kontrolle aller täglichen Abläufe im Haus
- Verantwortung für die Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewohner
- Dienst- und Urlaubsplanung, sowie Personalführung
- Veranlassung aller Maßnahmen zur Instandhaltung der Einrichtung
- Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern
- Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam zu wachsen
- Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, denn bei uns stehen die Türen für deine Weiterbildung offen
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das ständig im Wandel ist und in dem du dich mit deinen Fähigkeiten einbringen kannst
- Ein angemessenes Gehalt und Bezuschussung zu Deiner privaten Altersvorsorge
- Fahrgeldzuschuss
- Personights, vergünstigte Hotelzimmerbuchungen
- Zahlreiche corporate Benefits über unser Vorteilsportal
- Mental Health Coaching in Zusammenarbeit mit einem renommierten Institut
- Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt
- erziehungswissenschaftlichem, (sozial)pädagogischem, psychologischem Schwerpunkt, mit Schwerpunkt in Personal und Organisation oder vergleichbare Befähigung
- Du hast mind. 2 Jahre spezifische Betreuungsleitungserfahrung (Leitung der Unterkunft mit Personalverantwortung) in einer Landesunterkunft
- eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)
- Der Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen ist für dich selbstverständlich
- Du bist kooperativ und lösungsorientiert in Deinem täglichen To-do
- Du hast Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1 und Englischkenntnisse mind. auf dem Niveau B2
- gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Erfolgreiche Teilnahme an einer Schulung in interkultureller Kompetenz und Gewaltprävention inkl. Deeskalation oder die Bereitschaft, diese Schulungen im Rahmen der Tätigkeit zu besuchen
- Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) und Grundimmunisierung Covid
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Hinweis zur Geschlechtergerechtigkeit:
Zur Verbesserung der Lesbarkeit wurde die obenstehende Stellenanzeige nicht geschlechtsneutral formuliert. Die verwendeten Begriffe sind neutral zu verstehen und sollen keine Diskriminierung darstellen. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Alle personenbezogenen Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
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