SPS-Programmierung Support im Service (m/w/d) im Sondermaschinenbau

Your Tasks

• Vorbereitung und Implementierung von Anlagensoftware intern und beim Kunden
• Inbetriebnahmen von kompletten Automationsanlagen und Peripheriesystemen weltweit per Remote-Zugriff
• Softwareoptimierungen und -modifikationen nach Inbetriebnahme mit modernsten Fernwartungstools
• Störungsanalyse und -beseitigung per Fernwartung
• Analyse von Produktionsdaten zur stetigen Prozessverbesserung bei unseren Kunden per Remote-Zugriff
• Mitarbeiter bei der Verbesserung der Prozesse im Service, schwerpunktmäßig in Bezug auf die Softwarequalität
• Möglichkeit im Rahmen strategischer und innovativer Projekte mitzuwirken
• Kundenschulung vor Ort oder mit modernen Onlinetools

Your Skills

• Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Maschinen- bzw. Anlagenbau
• Erfahrung in der Programmierung der SPS-Steuerung mit Siemens Step 7 und / oder TIA Portal und / oder Phoenix
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Linear- und Mehrachsrobotern
• Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (ca. 20 – 40 %)
• Sie sind lösungsorientiert und kommunizieren gerne direkt mit Kunden und haben Spaß daran sich in komplexe Aufgabenstellungen hineinzudenken
• Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt sowie hohe Teamfähigkeit gepaart mit einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Ihre Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden und tarifgebundenen High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuell mit Ihnen abgestimmt
• Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine und Fitnessraum, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.