Specialist (m/w/d) Inventory and Logistics Processes

Als Teil unserer Abteilung Warehouse Operations übernehmen Sie die verantwortungsvolle Planung und Koordination der jährlichen Inventur, eng abgestimmt mit unseren internen Fachbereichen und externen Logistikpartnern.

Mit Ihrer Expertise prüfen Sie regelmäßig unsere Lagerprozesse an unseren nationalen und internationalen Standorten. Durch gezielte Begehungen und Bestandskontrollen decken Sie Optimierungspotenziale auf und entwickeln proaktiv Verbesserungsvorschläge, die unsere Effizienz steigern.

Sie haben den gesamten Inventurprozess fest im Griff, von der Einweisung der Mitarbeiter bis zur Durchführung von Audits zur Qualitätssicherung und Abnahme. So stellen Sie stets eine präzise und zuverlässige Inventur sicher.

Durch fundierte Auswertungen und Analysen von Kennzahlen identifizieren Sie nicht nur Potenziale, sondern leiten auch konkrete Maßnahmen ab, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.

Die selbstständige Klärung komplexer Bestandsprobleme und die Durchführung notwendiger Bestandskorrekturen gehören ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft wie die beratende Unterstützung unserer Abteilungen in allen Inventurfragen.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Logistikmanagement, Supply Chain Management o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Fach- oder Betriebswirt) mit dem Schwerpunkt auf Spedition- und Logistikdienstleistung oder Groß- und Außenhandelsmanagement.

Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wir verwenden Google Workspace) und gute Kenntnisse von SAP R/3.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit im In- und Ausland (ca. 5-10 Reisetage international).

Außerdem sind Sie ein*e echte*r Teamplayer*in mit Organisationsgeschick, analytischen Fähigkeiten, arbeiten proaktiv und sehr selbstständig.

Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.

Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.

Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.

WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.

Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.