Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Kommunaler Ordnungsdienst - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachgebietsleitung Innendienst im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Leitung des Teams in der Leitstelle des Kommunalen Ordnungsdienstes
• effiziente Koordination, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung eines Lagebildes zur öffentlichen Sicherheit und Ordnung in Leverkusen
• Mitarbeit bei der Implementierung technischer Innovationen und IT-Verfahren
• Verantwortung für Beschaffungen, Vergaben und Ausschreibungen
• Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft
• Bearbeitung von Bürgerbeschwerden
• in Ausnahmefällen Mitwirkung bei Außendiensteinsätzen in besonderen Situationen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Führerschein Klasse B

Das macht Sie stark:

• fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht sind von zentraler Bedeutung, ebenso wie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• erste Führungserfahrungen sind wünschenswert und können von Vorteil sein
• eine starke Identifikation mit den Aufgaben einer Ordnungsbehörde sowie die Bereitschaft, in Ausnahmefällen Dienstkleidung zu tragen, sind essenziell
• die Bereitschaft zur Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft und gelegentliches Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten sind ebenfalls wichtig
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke in Wort und Schrift sind von Vorteil und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.012,19 € und 5.596,64 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche); (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 09.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Marcus Richter (Fachbereich 36), Telefon 0214 406 36500, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11145

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Unsere Benefits:

Transparente Bezahlung nach Tarif

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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