(Ausschreibungs-ID 1811)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Bäume, Spielplätze und Wildpark zum nächst möglichen Zeitpunkt die Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden, mit der Option auf 31,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2026 zu erhöhen) als Sachbearbeitung Grafikmodul Hades/Gris (Entgeltgruppe E 8 TVöD) zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit ein tarifliches Entgelt bis E 10 TVöD (bei Erfüllung aller tarifrechtlicher Voraussetzungen) zu gewähren.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Grafikmodul Hades anpassen und umsetzen
- Vorhandene oder neu vorgelegte Geodaten prüfen
- Über Nutzung von vorhandenen Geodaten beraten
- Daten bearbeiten und aufbereiten
- Mitarbeitende in verschiedene Themen einweisen
- Baum- und Grünkataster pflegen, nutzen und erweitern mit Hilfe des jeweiligen EDV-Verfahrens (z.B. Caigos)
- Daten prüfen und kontrollieren
- Daten thematisch aufbereiten
- Caigos-System testen und anpassen
- Sonderaufträge, z.B. Erstellung von Ausführungs- und Detailplänen
- Unterstützung der fachseitigen Anwendungsbetreuung (FAB) bei der Beratung von Anwender*innen und wenn notwendig beim Testen der jeweiligen EDV-Verfahren (Rolle Key-User laut GA-Informationsverarbeitung)
- Aufbau und Fortschreibung der Spielplatzfachschale
Wenn Sie ...
- eine Weiterbildung als Techniker*in im Garten- und Landschaftsbau haben
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere GIS (z. Zt. Caigos) und Excel vorweisen können
- Möglichst Erfahrungen im vermessungstechnischen Bereich haben
- Den Führerschein Klasse B besitzen
- Bereit sind den privaten PKW gegen Entschädigung zu dienstlichen Zwecken zu benutzen
- nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln und sich verhalten.
bekommen Sie von uns ...
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens,
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 14.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
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