Die Stelle auf einen Blick
Du interessierst dich auch für die Stelle zur Unterbringung von Geflüchteten in den Kommunalen Gemeinschaftsunterkünften? Dann gib uns einen kurzen und deutlichen Hinweis in deinem Anschreiben. Zögere nicht - wir berücksichtigen deine Bewerbung gern für beide Stellen!
Das Aufgabengebiet
Der Bereich Unterbringung von Geflüchteten besteht aus acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und umfasst derzeit hauptsächlich folgende Aufgabenbereiche:
- Unterbringung von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern in zentralen und dezentralen Unterkünften
- Planung der anzumietenden Unterkünfte (Anzahl und Art) ausgerichtet an dem aktuellen und zu erwartenden Bedarf
- Anmietung, Verwaltung und Bewirtschaftung von dezentralen Unterkünften
- Wohnraumversorgung und -vermittlung von Personen mit Aufenthaltstitel (Auszugsmanagement)
- Materialverwaltung und technischer Außendienst
Deine Aufgaben
- Wohnungsmarktakquise
- Bedarfsgerechte Neuanmietungen von Unterkünften für die Unterbringung von Geflüchteten
- Betreuung der vorhandenen Unterkünfte
- Kommunikation mit Vermieterinnen und Vermietern sowie den Bewohnerinnen und Bewohner
- Unterstützung auszugspflichtiger Personen im Rahmen des Auszugsmanagements
Dein Profil
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1/2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter
- Abschluss als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (Verwaltungsprüfung I)
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Freunde am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und Religionen
- ausgeprägte Kommunikation- und Organisationsfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenersatz für die dienstliche Tätigkeit einzusetzen
Unser Angebot
- vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine qualifizierte Einarbeitung
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Wir haben noch mehr zu bieten!
Hast du Fragen?
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst 552 besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Sabrina Wollny, Leiterin des Bereichs Unterbringung von Geflüchteten, Telefon 0441 235-3563.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
