Risk Senior Specialist (f/m/x)
Position Overview
*English version below*
Mit der Funktion „Operationelles Risikomanagement“ (ORM) soll sichergestellt werden, dass das operationelle Risiko (ORM) der Bank im Einklang mit der konzernweiten Risikobereitschaft und dem ORM-Rahmen angemessen gesteuert wird.
Um dies zu erreichen, benötigt die ORM-Funktion:
Risikomanager verfügen über die Erfahrung, das Dienstalter und die Instrumente, um komplexe Risiken zu bewerten und dort einzugreifen, wo sie außerhalb der Risikobereitschaft der Bank liegen.
Ein umfassendes, integriertes, einfaches und benutzerfreundliches OR-Framework mit unterstützender Technologie, die die Risikoidentifizierung, -bewertung und -behebung unterstützt.
Starkes Verständnis der Unternehmen in Verbindung mit regelmäßigem Engagement, das ORM in die Lage versetzen würde, Unterstützung, Überprüfung und Herausforderung im Einklang mit dem 3-Linien-Verteidigungsmodell bereitzustellen.
Enge Abstimmung mit allen Second Line Risk Type Controllern, um die Erstellung einer ganzheitlichen Sicht auf OR zu erleichtern.
Angemessene Berücksichtigung neu auftretender Risiken und nicht nur aktueller Fragen.
Effektive Governance kombiniert mit Unterstützung von MI, die die Entscheidungsfindung erleichtert.
ORM ist eine Matrixorganisation mit Business / Region und funktionalen Fachachsen.
Operative Resilienz bezieht sich auf die Fähigkeit von Unternehmen, FMIs und der Branche als Ganzes, Betriebsunterbrechungen zu verhindern, darauf zu reagieren, sich zu erholen und aus ihnen zu lernen. Es ist die Fähigkeit, sich schnell an die sich verändernden Umwelt- und Geschäftsbedingungen anzupassen.
Aufbauend auf ausgereiften Business Continuity- und Krisenmanagementprogrammen wird das Operational Resilience Framework der DB die Bank in die Lage versetzen, ihre wichtigsten Funktionen zu identifizieren und die damit verbundene Risikobereitschaft zu entwickeln. Das Operational Resilience-Team konzentriert Investitionen und Ressourcen dort, wo sie am dringendsten benötigt werden, und wird der Bank dabei helfen, eine Widerstandsfähigkeit gegen Ausfälle aufzubauen, widerstandsfähige Operationen aufzubauen und die notwendigen Spielbücher für eine koordinierte Reaktion und Erholung zu entwickeln. Ein Schulungs- und Sensibilisierungsprogramm in Verbindung mit regelmäßigen szenariobasierten Übungen und detaillierter Risikoberichterstattung wird der Bank helfen, Risiken und Bereiche zu ermitteln, in denen Abhilfe geschaffen werden muss.
Als 2 Line of Defense Risk Type Controller ist das Operational Resilience-Team auch verpflichtet, das Unternehmen bei der Identifizierung, Bewertung, Verwaltung und Berichterstattung über das Risiko von Geschäftsprozessunterbrechungen zu unterstützen, wo dies angemessen ist. Durch die regelmäßige Zusammenarbeit mit allen Abteilungen wird das Team auch die Aufsicht und Herausforderung wahrnehmen und bei Bedarf ein Veto einlegen.
Rollenbeschreibung
Der Global Operational Resilience, BCM und CM Risk Specialist ist eine wichtige Rolle innerhalb des ORM weltweit. Diese Rolle ist dem Operational Resilience, BCM und Crisis Management unterstellt. Framework Risk Manager, wobei ORM eine unabhängige Risikofunktion ist, die global dem Group Chief Risk Officer berichtet.
Als Teil des Global Operational Resilience Teams sind die allgemeinen Aufgaben:
Partnerschaft mit Stakeholdern, um fundierte Risikoentscheidungen zu erleichtern, indem relevante Inhalte bereitgestellt werden, die für die Formulierung eines priorisierten Weges nach vorn erforderlich sind. Arbeiten Sie mit dem Risikomanager zusammen, um eine effektive Risiko- und Kontrollumgebung einzubetten und die Implementierung robuster Standards in der Organisation zu unterstützen.
Unterstützung der Risikomanager bei der Entwicklung globaler Rahmendokumente für operative Resilienz, einschließlich DORA-Elemente, BCM und Krisenmanagement.
Bereitstellung von Fachwissen zu Rahmenthemen für die Interessenträger bei der Einrichtung von Risikorahmen, die zur Minderung der Risikopositionen in Gebieten in äußerster Randlage erforderlich sind, und Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen. Operative Resilienz verstehen – Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung wichtiger Programmkomponenten über die erforderlichen Workflows zur betrieblichen Resilienz hinweg, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Governance, Business Continuity und Krisenmanagement
Gute Kenntnisse in den Bereichen Business Continuity-Management und Krisenmanagement sowie Implementierung des Business Continuity-Programms erforderlich. Krisenmanagement nach Bedarf im Rahmen des Krisenmanagement-Modells
Pflege aktueller Kenntnisse über Branchentrends und -standards, Risikomanagementpraktiken, rechtliche und lokale regulatorische Anforderungen. Vertrautheit mit dem Management und/oder der Entwicklung von Risk Appetite and Controls Framework
Möglichkeit zur unabhängigen Einbindung von Regulierungs- und Abschlussprüfern
Leitung von Foren für betriebliche Resilienz und BCM-bezogene Governance, falls erforderlich. Aufbau, Leitung, Motivation und Einbindung eines Teams
Anforderungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise in Finanz- oder Beratungsunternehmen
Nachweisbare Erfahrung mit betrieblicher Ausfallsicherheit, Business Continuity und Krisenmanagement
Eine Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder eine gleichwertige Qualifikation / Berufserfahrung in den Bereichen Risiko, Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder Wirtschaft ist von Vorteil
Nachweisbarer Erfolg beim Management und Betrieb in einer Matrixumgebung, die funktionale und geografische Vielfalt umfasst
Bewährte Erfolgsbilanz im Betrieb einer messungsbasierten Kultur, die zu kontinuierlicher Verbesserung führt
Muss in der Lage sein, effektiv in Business-Englisch und (sowohl schriftlich als auch mündlich) zu arbeiten
Erfahrung
Ein selbstmotivierter Teamplayer, der organisiert, innovativ und ergebnisorientiert ist
Ruhig und produktiv unter Druck. Fähigkeit zur Analyse von gesetzlichen, Audit- und Programmanforderungen und zur Integration erforderlicher Änderungen in das Arbeitsbuch
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind essenziell Starke PowerPoint-Fähigkeiten
Starke Beeinflussung, Problemlösung, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Nachweisbarer Erfolg beim Management und Betrieb in einer Matrixumgebung, die funktionale und geografische Vielfalt umfasst
Möglichkeit, Ergebnisse klar zu dokumentieren und den wichtigsten Stakeholdern Verbesserungen zu empfehlen
Zeitmanagement – Der erfolgreiche Bewerber muss sich häufig mit mehreren Prioritäten auseinandersetzen und sollte daher gut organisiert sein und mehrere Aufgaben gleichzeitig ausführen können. Erfahrung in allen Kontroll- oder Risikomanagement-Aktivitäten innerhalb des Bankenbereichs ist ein zusätzlicher Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.
Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367
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The purpose of the Operational Risk Management (ORM) function is to ensure that the bank’s Operational Risk (OR) exposure is adequately managed in line with the group wide risk appetite and ORM framework.
To achieve this the ORM function requires:
Risk Managers with the experience, seniority and tools to assess complex risks and intervene where they lie outside the bank’s risk appetite.
A comprehensive, integrated, simple and easy to use OR Framework with supporting technology that assists risk identification, assessment and remediation.
Strong understanding of the businesses combined with regular engagement which would allow ORM to provide support, review and challenge in line with the 3 Lines of Defence Model.
Close coordination with all Second Line Risk Type Controllers to facilitate the production of a holistic view of OR.
Proper consideration of emerging risks, rather than just current issues.
Effective governance combined with supporting MI that facilitates decision making.
ORM is a matrix organisation with business / region and functional specialist axes.
Operational Resilience refers to the ability of firms, FMIs and the sector as a whole to prevent, respond to, recover and learn from operational disruptions. It is the ability to adapt rapidly to the changing environmental and business conditions.
Building on mature Business Continuity and Crisis Management programs, DB’s Operational Resilience framework will enable the bank to identify its most critical functions and develop associated risk appetite. Focusing investment and resources where they are needed most, the Operational Resilience team will help the bank to build resistance to failure, establish resilient operations and develop necessary playbooks for coordinated response and recovery. A program of education and awareness training, coupled with regular scenario-based exercising and detailed risk reporting, will help the bank to identify exposures and areas for remediation.
As a 2nd Line of Defence Risk Type Controller, the Operational Resilience team is also required to help the business to identify, assess, manage and report on business process disruption risk where appropriate. Through regular engagement with all divisions, the team will also perform oversight and challenge, as well as veto where required.
Role Description
The Global Operational Resilience, BCM and CM Risk Specialist is an important role within the ORM globally. This role reports to the Operational Resilience, BCM and Crisis Mgmt. Framework Risk Manager with ORM being an independent risk function reporting globally to the Group Chief Risk Officer.
As part of the Global Operational Resilience team the general responsibilities include:
Partner with stakeholder to facilitate informed risk decision by providing relevant content necessary to formulate a prioritized path forward. Work with the Risk Manager to embed an effective Risk and Control Environment, supporting the implementation of robust standards into the organization.
Support the Risk Managers in developing global framework documents for Operational Resilience, including DORA elements, BCM and Crisis Mgmt.
Provide Framework subject matter expertise to stakeholders in establishing risk frameworks required to mitigate OR exposures and be regulatory ready
Understand Operational Resilience – To support development and implement key program components across required Operational Resilience workstreams, including but not limited to Governance, Business Continuity and Crisis Management. Well versed in Business Continuity Management and Crisis Management methodology and implementation of Business Continuity program required
Managed Crisis as required within the Crisis Management model. Maintain up to date knowledge of industry trends and standards, risk management practices, legal and local regulatory requirements
Familiar in managing and/or developing Risk Appetite and Controls framework. Able to engage regulators and auditors independently
Able to lead Operational Resilience and BCM related Governance forums, if required. Build, lead, motivate and engage a team
Requirements
Minimum of 5 years of risk management experience, preferably in financial or consultancy firm
Demonstrable experience of operational resilience, business continuity and crisis management lifecycle
Educated to Bachelor’s degree level or equivalent qualification / work experience in Risk, Finance, Business, Accounting or Economics is beneficial
Demonstrable success managing and operating in a matrix environment that encompasses functional and geographical diversity
Proven track record in operating a measurements-based culture leading to continual improvement
Must be able to work effectively in business English and (both written and spoken)
Experience
A self-motivated team player, who is organized, innovative and results orientated. Calm and productive under pressure
Ability to analyze regulatory, audit and program requirements and build in required changes to book of work
Excellent communication skills, both written and verbal are essential Strong PowerPoint skills
Strong influencing, problem solving, organizational and stakeholder management skills
Demonstrable success managing and operating in a matrix environment that encompasses functional and geographical diversity
Ability to clearly document results and recommend improvements to key stakeholders
Time management – the successful candidate will often need to deal with multiple priorities and should therefore be highly organized and be able to multi-task. Experience in any control or risk management activities within Banking domain is an added advantage
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Pierre Kujat.
Contact Pierre Kujat: +49 1605138367
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
